日期:2016-04-12 15:06
资中心主动与各公司事业部提出开展员工集体协商，做到能谈、敢谈、会谈。通过建立员工集体协商这一机制，在企业中广泛收集员工认为需要改善的问题，使得企业能够平稳较快地发展，职工的权益也在一月一次的协商中得到了进一步巩固。
提起员工四项集体协商，摩三综管中心副主任张建丰就打开了话匣子：会场上，董事长安继文先生和我们这些中高层管理者坐在一边，另一边则是工会主席和员工代表。这样的阵势，他之前从未经历过。而更令他印象深刻的是，协商会洋溢着民主的氛围，员工代表可以当着董事长的面，直抒胸臆。
员工四项集体协商会就是