日期:2016-04-12 15:06
工自我成长的仪表盘，这样，工作将带给员工更多的意义，员工将拥有更多的幸福感，使员工从被动的要我做转变为主动的我要做，同时为了实现目标而主动的提高工作技能与表现。
不拘一格用人才
7年前，毛金玉还是后桥制造部的一名车间小工，每天骑４０分钟电瓶车上下班。公司看重他的人品，开始培养他。很快，他从车间小工，晋升为淮海车桥公司制造部副部长，负责公司的车桥制造工作。公司在技能培训方面给了我很大帮助。让我们感觉到，公司不光是在用人，更在培养人，让我们即便离开公司也有生存能力。
前景广阔稳人心
摩托车事业部