日期:2016-02-29 13:56
新员工自打入职开始，就会有各个板块的工作人员进行3个月的跟踪服务，让其能够更好的适应工作环境，更快的进入角色发挥作用。
同时，在每个月召开的大早会上，公司一把手还会亲自把企业的目标和理念直接宣贯到基层员工，这样做的不仅仅只是中高层，还有我们广大的淮海人，切实杜绝了在执行当中变调、变味。
淮海集团给了我饭碗，给了我女儿未来
座谈会上，苗磊深情的说到：我是淮海集团宗申车辆涂装车间的一线工人，由于以前的公司破产了，2015年5月我和我的一百多名工友进入淮海控股集团，我们都非常感激安继文董事长的大仁大义