日期:2012-07-04 08:51
追赶尚不知是否还存在的末班车。在这个问题上，作为执行者应努力去理解，有时要善于换一个角度、换一种思维方式来对待所面临的问题，并应自觉地压缩理解的时间，在理解的过程中去取得思路、办法和措施，实施自然就顺理成章。坚决反对不理解也不沟通，更不行动的做法。这种沟通的学说，既是文化，也是企业管理的经验之谈。
培养四高、四到、三讲的工作习惯和素养四高理念：高目标、高要求、高回报。四到理念：看到位、想到位、讲到位、做到位。三讲：讲质量、讲效率、讲成本。淮海集团要求企业每个管理人员都要养成
四高、四到、