日期:2012-07-04 08:51
头、车站、仓储货物周转用等特种电动车10万辆的产能，以及出口20万辆的能力。安
继文让员工一起分享企业经济发展的成果。根据徐州当地的经济发展状况，主持制定了基层员工每年收入递增10%-15%的薪酬制度；在员工福利方面，为员工提供劳动保护、养老保险、医保、失业保险以及交通和通讯费用等；对在集团工作十年以上、65岁以上的退休员工，每年发放一次生活补贴2000元；每年中秋节、春节两大节日到来之前，他委托全体员工代表他为员工的父母送上节日慰问金，以此言传身教要求员工要孝敬老人，关爱家庭；员工子女考上大学，他给予一次性