日期:2012-07-04 08:51
化建设工作始终纳入集团的总体工作目标之中，纳入到各部门岗位责任制考核之中，量化指标，层层分解，逐级落实，责任到人，使文化建设工作步入经常化、规范化和制度化轨道。同时，紧跟时代步伐，努力创新文化载体。创办了企业内刊《淮海人》；出版了集团画册；拍摄了集团形象专题片。每年都组织春节文艺会演、举办运动会和书法美术比赛，营造良好的环境和氛围，激发了广大干部职工参与企业文化建设的主动性、积极性和创造性，使企业文化建设深入人心。这种创新企业文化的精神值得每一个企业认真学习。
经验之二：培养员工的责任感，确